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du montant de vos indemnités journalières. Accidents du travail et maladies professionnelles, mme si un délai de carence est parfois payé dans certains cas. Sinscrire à la newsletter, entrez votre adresse email pour recevoir notre newsletter. Une arrt de travail pour maladie peut bien évidemment tre prolongé si la situation médicale du salarié l'exige.

L'arrt de travail peut avoir une incidence sur la paie du salarié. Quels sont les conséquences d'un arrt maladie sur la paie d'un salarié? Il peut avoir différentes causes. Une fois complété, le formulaire doit tre envoyé en trois exemplaires et en lettre recommandée, avec demande d'avis de réception, dans les quarante-huit heures suivants l'accident (non compris les dimanches et jours fériés).

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Concernant la maladie professionnelle, la déclaration doit tre faite dans les 15 jours qui suivent la cessation de l'activité professionnelle du salarié. Ce document permet au salarié de ne pas avoir à avancer ses soins. Contestation par l'employeur, si la cpam reconnait le caractère professionnel de l'accident, le taux de cotisation «accidents du travail» de l'entreprise va augmenter et l'employeur se trouvera donc pénalisé. En cas d'arrt du travail, quelles sont les obligations du salarié? Fiche pratique, arrt de travail initial, dans les 2 jours ouvrables qui suivent la date d'interruption de travail, vous devez transmettre les volets n1 et n2 de l'avis d'arrt de travail à la cpam. La prolongation d'un arrt de travail. L'arrt de travail est une interruption momentanée du travail d'un employé au sein de son entreprise (ou organisme, association ). Démarches de l'employeur, dès lors qu'il est informé de l'accident, plusieurs formalités doivent tre accomplies par l'employeur. La déclaration doit tre faite en remplissant un imprimé : télécharger le formulaire de déclaration d'accident du travail (DAT) ou cerfa 14463. Pour ce faire, il doit s'adresser à la commission des recours amiables.

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